Index professionnel : êtes-vous en conformité ?
Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l'obligation de publier et de communiquer leur index d'égalité salariale.
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| Qu'est-ce que l'index d'égalité professionnelle ? | |
| Que faut-il publier et sur quelles plateformes ? | |
| Comment être en conformité avec la loi ? | |
| Quelles sont les conséquences en cas de non-publication ou de non mesures correctives ? |